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濱海知名勞動侵權咨詢

2021-11-05
濱海知名勞動侵權咨詢

勞動侵權咨詢指出實踐中,一些借款人為了保證債權能順利得到實現,通常會采取以新貸還舊貸的方式,即指借款人與貸款人在舊的貸款尚未清償的情況下,進行結算,并要求貸款人提供擔保人,以新貸出的款項清償部分或者全部舊的貸款,以保證債權的實現。勞動侵權咨詢表示該行為容易引起保證人的擔保責任等問題。一、以新貸還舊貸的特征以新貸還舊貸屬于民事行為,其有以下法律特征:1、涉及兩份借款合同;2、前后兩份借貸合同的當事人相同;3、新借款合同一般不直接注明借款用途是還舊,而常以其他緣由為借款用途。二、以新貸還舊貸中保證責任的認定。根據《擔保法司法解釋》第39條的規定,保證人對以新貸還舊貸承擔保證責任有兩種情形。

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現實中不少單位存在這樣的職工,已達到或超過法定退休年齡,但沒有享受基本養老保險待遇,雙方之間又符合勞動關系特征,這部分勞動者是勞動關系還是勞務關系?他們能享受哪些勞動權益?發生工傷如何處理?知名勞動侵權淺析2017年7月,江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會印發了《江蘇省勞動人事爭議疑難問題研討會紀要》提出了頗有創新性的操作意見,具有很強的標桿意義。一是明確其勞動關系屬性;二是明確“基本養老保險待遇”的限定范疇;三是明確其能享受的待遇內容;四是明確其不能享受的待遇內容。勞動侵權咨詢表示其實到現在司法實踐中,對此問題一直存在爭論。有人認為超過法定退休年齡的勞動者,在工作時間內、因工作原因受傷亡的,屬于勞務關系,因通過民事訴訟途徑解決其工傷賠償問題。

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隨著風險社會所帶來的現代風險的步步緊逼和現代法律義務擴張的總體趨勢的不斷加強,以注銷切斷公司和股東對債權人的法律責任制度受到質疑,“后公司義務”得到關注。知名勞動侵權表示“后公司義務”不是一種理論上的假設的標新立異。它的產生源于清算制度的注銷登記的錯誤定位,源于現代法律義務體趨勢,更源于風險社會的深層次需求。注銷登記是指登記機關依法對被終止經營的主體,收繳營業執照、公章,撤銷其注冊登記號,并取消其商主體資格的法律行為。勞動侵權咨詢指出公司注銷登記等同于喪失法人格,既然法人格不復存在,自然沒有了承擔法律責任的能力和義務。但這一假設的前提在于公司注銷前存續期間產生的責任均應當在公司清算過程中予以解決,這是人們最容易忽視的事實。然而清算程序真的能完成這一功能嗎?

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同的相對性是合同的本質屬性之一,近代以來以第三人利益合同為代表的涉他合同的出現對合同的這一屬性提出了挑戰。第三人利益合同,又稱為“為第三人利益訂立的合同”,也有將其稱為“利他契約”。知名勞動侵權淺析第三人利益合同涉及到三方主體。即合同雙方當事入和第三人,相應的第三人利益合同涉及到的法律關系,一般也認為存在三個方面的關系,即合同關系、對價關系和履行關系。勞動侵權咨詢介紹合同關系是指合同當事人之間的債權債務關系。這是債務人之所以同意向第三人履行合同的原因。對價關系存在于債權人與第三人之間,通常為合同關系,如買賣、贈與等,但是也并非以此為必要,像撫養義務、損害賠償等法定之債也包括在內。履行關系存在于債務人與第三人的之間。

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